5月13日下午，榆林市人社局副局长李福峰一行4人来神木职业技术学院调研交流，副校长李建法、实训继教处、招生就业处负责人陪同调研。

李建法在座谈会上对榆林市人社局一行来访表示欢迎，就学校基本情况、近几年培训鉴定工作开展情况、技能竞赛等方面做了详细介绍。双方就高技能人才培养情况展开深入交流。

座谈会上，榆林市人社局职业能力建设科科长王永军提出宝贵建议。一是加强高校毕业生培训，重点开展新职业、制造业、现代服务业等领域新职业技能培训，增强毕业生就业能力；二是鼓励积极参加参与人社部门组织的各类职业技能竞赛，以促进学生成长成才为重点，充分发挥技能大赛的引领激励作用；三是加强高技能人才培养，积极对接人才需求，促进高技能人才培养供给和产业需求的全方位融合；四是支持高技能人才培训基地、技能大师工作室等平台建设；五是开展新技师培训，加强校校、校企合作，助力人才培养质量再上新的台阶，通过校校联盟，校企联盟，共育特色型技能人才。

李福峰表示作为人才统筹管理和服务部门，将在高技能人才培训基地建设、高技能人才等级评价等方面给予学校大力支持，助力学校培训和服务能力进一步提升。