为提高各教学单位工作效率，创新工作思路，调动广大教师的工作积极性，全面了解和破解教学管理和运行中遇到的困难和瓶颈，结合教学工作实际，教务处于2020年5月28日上午9点在1号行政楼509会议室召开了教学工作专题研讨会，各系部主任、教学科长、教研室主任及教师代表参加了会议，并诚邀人事处、实训继教处负责人参与交流讨论，会议由刘文伟副处长主持。

研讨会主要从如何进一步完善和加强系部管理、如何建设结构合理的师资队伍、如何点燃教师工作激情，激发教师活力、如何保证教学进度和教学质量等方面展开讨论，教师们准备充分，积极发言，各抒己见，为有效开展教学工作献计献策。

其中，管理工程系主任周恩善教授强调一线教师中心地位不明确，教研室主任工作量大，没有与之相配的教学团队，相关政策的支持和制度保障不健全，是导致教师工作积极性不够的主要原因，只有进一步提升教师地位，建立专业的教学团队，分工明确，加大福利待遇和奖励力度才能重燃教师工作激情。

机电工程系主任李增生教授指出教务处、系部及下设部门工作职责不明确，致使教学工作效率提升不明显；教师队伍结构不合理，教师业务水平提升较慢。建议学院加强教师队伍的梯度建设，增加教师外出培训学习的机会，适当加大科研经费，保障师资队伍建设，从而提升教师综合业务能力。

化工电力工程系白韡主任则从增加企业培训、提供教学平台开展多样化教学、系部增岗增人、减轻教师负担，简化纸质教案、加强随机听课力度、对教师实施过程评价等方面提出了宝贵意见和建议。

公共课教学部教师主要从大学生心理健康指导、如何开展高校体育课、增设体育场馆等方面展开讨论。

最后，教务处王武林主任做了总结性发言，学院逐步健全领导班子和工作岗位，各部门工作职责和分工将更加明确，在今后的教学工作中，教务处将根据各位教师提出的意见和建议，结合教学实际进行梳理和总结，进一步完善和加强系部管理，建立健全相关政策，完善各项保障制度，有效推进开展教学工作。