陕西恒源投资集团赵家梁煤矿三一煤井为陕西恒源投资集团的下属全资企业，核定生产能力为120万吨/年，主要开采4^-2上煤层，煤矿井田地质结构简单，煤质优良，赋存稳定，开采条件优越。

一、招聘计划

采掘技术员3名。

二、应聘基本条件

1.采掘技术员要求：煤矿采矿相关专业，能够熟练运用CAD及常用办公软件，有煤矿相关经验和有一定的文字运用基础者优先。

2.身体健康，遵章守纪，服从管理，不怕吃苦，责任心强，符合工作岗位要求。

3.年龄35周岁以下。

三、薪资待遇

1.定岗前标准：

（1）全日制大专学历：试用期工资标准5000元/月，转正后进入见习岗，薪资7000元/月；

（2）全日制二类本科学历:试用期工资标准6000元/月；转正后进入见习岗，薪资标准8000元/月；

（3）全日制一类本科及以上学历:试用期工资标准7500元/月；转正后进入见习岗，薪资标准9000元/月。

2.定岗后标准：

见习期满后，经矿内资格审查、考核通过后进入科室（井下类岗位）担任技术员岗位，执行以下岗位薪资标准：

（1）全日制大专学历：8000-9000元/月；

（2）全日制二类本科学历：8500-9500元/月；

（3）全日制一类本科及以上学历：9500-11000元/月。

3.担任煤矿生产科室技术员并取得了煤矿相关专业的助理工程师技术职称资格的，经矿内考核优良并报集团公司批准后可晋升为副主任工程师，薪资标准11000元/月。

4.担任煤矿生产科室技术员并取得了煤矿相关专业的工程师技术职称资格或注册安全工程师职业资格的，经矿内考核优良并报集团公司批准后可晋升为主任工程师，薪资标准12000元/月。

5.新招的采矿相关专业但无工作经验的应往届大学生试用期3个月，见习期不低于3-6个月。

6.招聘的采矿相关专业的全日制大专及以上学历且有2年以上煤矿相关经验的人员试用期为3个月，试用期工资为转正定岗工资标准的80%，无见习期。

四、劳动合同及相关待遇

1.按照《劳动合同法》相关规定，依法签订劳动合同。面试体检通过后，由矿方统一安排岗前培训，培训合格后方可上岗，岗前培训期间由单位统一发放培训补助。

2.采掘技术员每月4天休班，定岗后的技术员参与年终奖分配，在岗满一年后缴纳五险一金。

3.本单位提供住宿及上下班园区至神木城区通勤车。

五、报名及面试要求

1.简历投递邮箱：1435388525@qq.com。

2.投递时需附：个人简历、本人身份证电子版、学历证明电子版及应聘岗位。

3.面试完成体检合格后入职需提供：身份证原件、学历证明原件。

4.联系电话:

屈总：13630295266刘总：15596098805