根据教育教学工作需要，学校于今年8月公开招聘了一批专任教师，新教师通过个人申报、资格初审、笔试考核、资格复审、面试考核、体检以及公示无异议后顺利入职。

为帮助新入职教师尽好地融入新环境，适应岗位新要求，提升教书育人的能力，增进新教师对学校的认同感、归属感，9月23日上午，神木职业技术学院“赓续百年初心，牢记育人使命”主题岗前培训班开班仪式在图书馆2楼报告厅顺利举行。副校长李建法教授出席并作重要讲话，各职能部门负责人及全体新入职教师参加，开班仪式由人事处处长刘强主持。

在开班仪式上，副校长李建法代表学校对加入神木职业技术学院的新教师们表示热烈的欢迎，并向新教师详细介绍了学院基本情况及建设发展历程。并希望各位新进教师清楚认识三个问题，一是要充分认识到我国职业教育进入了新时期；二是要正确认识神木职业技术学院进入新阶段：三是青年教师要深刻认识到肩负的新使命。

最后，副校长李建法对新入职教师们提出三点希望和要求：首先要有远大的理想信念，做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。其次要树立终身学习的理念，新老师要切实加强学习，多向老教师学习，多向书本学习，多利用互利网等技术向外界学习，不断提升教学能力；最后，要有一颗热爱职业教育的心，教育的本质是爱，爱学生也爱自己的职业。

随后，全体新教师在武晨曦老师领誓下，进行了新教师入职宣誓。全体新进教师起立，举起右手，庄严宣誓，表明他们将自觉投身教育事业，为中国特色社会主义事业培养人才的决心与信心。

开班仪式结束后，为让新老师对校园环境进一步熟悉，人事处组织新教师参观了学校的教学楼、行政楼、图书馆、师生活动中心、部分实验实训中心等。

随着开班仪式的顺利举行，新入职教师的入职培训也正式拉开帷幕。此次培训为期一个月，分为两个阶段，第一阶段为集中培训，第二阶段为在岗研修阶段。培训采取专题讲座、互动交流、制度解读、名师示范教学、老教师帮扶以及户外拓展和党性教育等形式展开。

新教师入职岗前培训是我校加强教师队伍建设、教师师德师风教育的重要举措，有利于促进新入职教师进一步了解学校、融入学校、热爱学校，进一步增强责任感、使命感，以主人翁的精神投入到学校的发展上来。