为了充分发挥考核的导向和激励作用，不断改进工作作风、提高工作效率，根据《榆林职业技术学院神木校区教育教学目标工作责任考核实施方案》，在本学期开学伊始，我校组织了2017-2018学年教育教学质量考评工作。

针对行政处室的考核，学校各处室在开学教职工大会上做了学期工作述职，校领导和全体教职工根据上学年处室工作情况现场打分。9月14日，由校领导、系部负责人、处室负责人组成的考核工作组对各行政处室进行实地查验资料，并现场提出整改意见，综合以上三方面的考核得出各处室上学年工作质量考评结果。

针对系部的考核，除了系部负责人个人述职、校领导和教职工打分、实地查验资料外，还增加了本系部人员自评打分的环节，本环节旨在考核系部群干关系密切与否。此外，本次考评工作的对象还包括各任课教师和各部门行政人员。

本次教育教学质量考评工作，促进了我校广大教职工质量自觉意识和业务档案整理能力的提升，同时也推动着处室和系部不断完善教育教学质量保障体系。