11月9日下午，我校在1号行政楼309会议室召开2022年职称评审工作部署会议，全体校级领导和相关部门主要负责人参加了会议。会议由党委书记、校长艾国主持。会议共有三项议程。

首先，人事处副处长解寅珑从今年职称评审的总体要求、报名摸底、岗位指标核定、评审工作依据、时间安排等几个方面介绍了今年的职称评审方案。接下来，人事处处长刘强详细解读了2022年《神木职业技术学院职称评审办法》，又结合我省新出台的《关于深化高等学校职称制度改革的通知》文件精神，说明了2023年以后职称评审改革的方向以及变化。

最后，艾国作出总结讲话，他就本次职称评审工作讲了三点意见。一是学院要高度重视职称评审工作。职称评审不仅关系到学院人才队伍建设的整体水平，同时也是服务专业建设、服务人才队伍建设、服务学校发展的重要手段和途径，我们要把职称工作做为人才队伍建设的重要抓手，通过发挥职称评审的杠杆和导向作用，不断促进我院职称结构趋于合理，推动人才队伍建设健康发展。二是严格评审工作纪律。申报人员要严格按照规定要求，实事求是总结工作业绩，如实填报、提供有关材料，严禁弄虚作假。专家评委要严守职称评审工作纪律，保守工作秘密，认真履行评委职责。三是职能部门、系部要强化责任担当。职称评审关乎教职工的切身利益，各职能部门、系部要学深学透改革文件，关注关心教职工，做实做细思想工作，为教职工的发展保障好、服务好“最后一公里”。